PROCESS
ご相談から改善までの流れ
4つの工程と役割分担
| 工程 | 社内でお願いすること | イマイソがやること |
|---|---|---|
| 01 現状を知る今の取り組みと課題を確認 | 採用や集客の状況を聞かせてください。今使っている資料や、分かる範囲の数字もいただきます。 | ホームページやSNS、広告などの取り組みと反応を確認し、応募や問い合わせまでのどこに課題があるかを探します。 |
| 02 強みと伝え方を決める相手と伝える内容を具体化 | お客様に選ばれる理由や、働く魅力を聞かせてください。イマイソの提案に事実と違う点がないかも見ていただきます。 | 会社の強みと届けたい相手を言葉にしてまとめます。相手が知りたいことに合わせて表現を決め、取り組む施策と優先順位をご提案します。 |
| 03 必要な施策を実行する制作・発信・広告配信 | 原稿とデザインを確認していただきます。写真や社名の掲載許諾と、撮影の日程調整もお願いします。 | 合意した内容に沿って、ホームページやSNS、広告を制作・運用し、公開の前には表示とフォームを確認します。 |
| 04 反応を見て改善する結果の共有と改善案 | 応募や問い合わせの件数と、寄せられた相談の内容を教えてください。次に何を直すかは案を見て決めていただきます。 | アクセスや広告の数字と、応募・問い合わせの反応を合わせて確認します。見直すのは原稿、写真、ページ構成、配信内容です。 |
制作だけのご依頼もお受けします。制作期間や公開後の運用範囲は、内容と予算に合わせて事前に決めます。採用の支援範囲は応募獲得までです。
サイト公開時にお渡しするもの
名義も管理者権限もすべて御社のものとしてお渡しします。長期契約では縛りません。他社に移りたくなったら、この一覧を渡すだけで引き継げます。
社内で決めておくと早いこと
誰が決めるか
原稿やデザインを最終的に決める人を、先に決めておいてください。確認のたびに関係者が増えると、そのぶん止まります。
意見が分かれそうな点は最初に教えてください。打ち合わせの場で決めることと、社内に持ち帰っていただくことを分けて進めます。
公開後に誰が触るか
お知らせや実績を、社内の誰が更新するか。ここが決まっていると、管理画面の作り方が変わります。
更新する人がいなければ、そう言ってください。運用ごと引き受けることもできます。
